Czasy niepokoju wymagają od nas odkrywania w sobie coraz to nowych umiejętności. Kto lepiej poradzi sobie w takiej sytuacji, kto lepiej ją wykorzysta? Przewagę uzyskają te organizacje, których ludzie będą umieli sprawniej od konkurencji racjonalizować koszty działalności, skuteczniej negocjować kontrakty, efektywniej windykować należności, umacniać relacje z Klientem, czy też szybciej od innych poszerzać swoje rynki zbytu.

     - Szkolenia to inwestycja w ludzi, w przyszłość organizacji. Inwestycja, która w swojej naturze nie różni się od innych, jak np. inwestowania w akcje, na lokatach, czy w surowce – mówi Bartosz Soczówka, Dyrektor Merytoryczny BERNDSON Szkolenia. Jednak inwestycja w ludzi jest nie tylko najbardziej przyszłościowa, nie tylko najbardziej pewna, ale w przeciwieństwie do innych inwestycji – czym trudniejsza sytuacja w gospodarce, tym wyższy jest jej współczynnik zwrotu – dodaje Soczówka.

     Trenerzy i Eksperci BERNDSON, w ramach realizacji projektów szkoleniowych, przy współpracy z kierownictwem przekładają ich wizje w pakiet umiejętności pracowników. Badają potencjał osobowy firmy, podpowiadają kierunki rozwoju i pomagają go doskonalić, biorąc odpowiedzialność za efekty biznesowe.

     Miło jest nam poinformować o rozpoczętej współpracy pomiędzy ALTAB i BERNDSON. Jesteśmy przekonani, że zaplanowane projekty szkoleniowe stanowić będą odzwierciedlenie filozofii zarządzania ALTAB, która z całą pewnością jest spójna z zaprezentowanym wyżej stanowiskiem.

BERNDSON